1.制定目标国家3-5年加盟发展战略，设计差异化市场进入策略及年度招商目标； 2.搭建本地化招商网络（行业协会、代理机构等），主导加盟商开发、资质审核及签约； 3.优化加盟政策（投资模型、分成机制），提升品牌吸引力与加盟商留存率； 4.统筹门店选址评估、装修标准落地及开业筹备，确保单店投资回报达标； 5.监督SOP执行，通过培训、巡店、数据监控提升门店运营效率； 6.建立加盟商分级管理体系，定期组织峰会解决共性问题； 7.本土化运营与品牌建设，推动产品本地化调整（适配口味、宗教禁忌等），协同研发优化菜单； 8.制定区域营销策略，策划品牌推广活动，管理社交媒体及KOL合作； 9.建立危机应对机制，处理重大客诉及舆情事件； 10.组建并管理本土团队（招商、运营、营建），制定绩效考核机制；确保业务符合当地法律法规（食品安全、劳工政策、税务合规）。

1. 本科以上学历，MBA或商业管理相关硕士优先； 2.10年以上连锁餐饮行业经验，5年以上跨国加盟体系高管经历； 3. 精通加盟全流程:招商开发、营建支持、运营督导等； 4. 熟悉目标国家商业生态及政商资源，具备强资源整合能力； 5. 数据驱动决策，能通过经营分析优化运营策略； 6. 跨文化管理能力突出，协调总部与本土团队目标一致。"