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测试设备经理
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40-50万 惠州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 54K 5天前刷新/一周前发布
反馈快
职位亮点
推荐简历后加微信:15387873482(不要盲推)
JD基本信息
岗位职责
职位描述 作为测试产能与数据质量的核心保障者,本岗位全面负责sip功能测试设备的全生命周期管理、测试系统的稳定运行与数据可靠性. 您将领导团队确保测试环节高效、精准,是连接内部制造、外部客户与供应商的技术管理枢纽,直接对产品良率、测试成本与客户满意度负责. 1. 测试设备全周期管理与系统稳定性保障(40%) (1)制定并实施ate、handler等核心测试设备的预防性维护(pm)策略与年度保养计划,持续优化设备综合效率(oee),监控并提升设备稼动率. (2)建立快速响应机制,主导解决产线测试重大异常(如系统性误测、设备宕机、接触故障),深入进行根本原因分析(rca),并推动永久性措施落地. (3)负责测试关键资产(探针卡、load board等)的全生命周期、库存及更换周期管理. 作为技术接口,主导与设备供应商(如teradyne/advantest)的技术协作与谈判. 2. 测试数据治理、分析与闭环改进(35%) (1)数据驱动监控:建立并监控测试关键绩效指标(kpi)仪表盘,包括但不限于良率(yield)、直通率(fpy)、测试时间及设备效能,实现数据可视化与实时预警. (2)主导测试数据异常分析,精准区分设备/系统问题与产品制程缺陷. 协同工艺(pe)、质量(qa)团队,驱动测试参数优化、硬件调整或制程改善,形成问题解决闭环. (3)负责生成并向上级及客户提供高质量的测试数据汇总与分析报告(日报/周报/月报),为业务决策提供核心数据支持. 3. 客户技术对接与需求闭环管理(25%) (1)客户需求管理与方案保障:作为主要技术接口,深度理解并转化客户测试标准与需求(如车规aec-q100),确保测试方案合规、有效. (2)测试方案优化与客诉处理:根据客户反馈或产品变更,主导测试程序、限值(test limit)及硬件的优化.
任职要求
职位要求 1、学历:全日制大专及以上学历,电子信息、自动化、测控等电子相关专业 必备: 二、工作经验: (1)3年以上ate, ict,fct测试设备操作经验(fct/ict/ate/handler),熟悉设备日常点检、校准及基础故障处理(如探针清洁、气压调整) (2)有电子行业主流大厂工作经验,熟悉测试流程,有汽车电子行业经历者优先考虑 (3)熟悉测试设备运作原理,能快速响应产线测试异常处理(如误测、设备宕机、接触不良等) (4)富有团队引领精神和创新精神. 3、加分项: (1)接触过主流ate平台(teradyne/advantest) (2)使用过spc工具监控数据趋势
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
测试主管
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:惠城
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-50万*16薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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