1、全面负责区域内加盟门店的日常运营管理，制定并执行运营策略，确保门店运营符合公司标准和流程。 2、定期对门店进行巡店检查，及时发现并解决运营中存在的问题，提出改进措施，提升门店运营效率和服务质量。 3、协助加盟商制定并执行销售计划，通过数据分析和市场调研，为门店提供销售策略建议，推动门店业绩增长 4、负责区域内门店的人员培训与管理，制定培训计划，组织培训活动，提升门店员工的专业技能和服务水平。 5、为运营团队成员提供日常支持和指导，合理分配工作任务，确保团队高效运作。 6、参与制定和优化运营管理制度和流程，提出合理化建议，推动运营体系的持续改进

任职资格: 1、统招大专及以上学历，市场营销、连锁经营、管理类等相关专业。 2、3年以上连锁加盟行业运营管理或相关工作经验，熟悉连锁门店的运营流程和管理方法。 3、具备良好的沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通，包括加盟商、门店员工、公司内部各部门等。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析能力。