职责描述: 1.负责制定公司整体的诉讼、仲裁及争议解决策略，领导并直接负责处理重大、复杂、高风险的诉讼、仲裁案件； 2.对潜在及现有案件进行法律风险评估、案情分析、胜诉/败诉可能性及成本效益分析； 3.主导制定个案应诉/起诉策略、证据收集方案、和解/调解方案； 4.领导内部法务团队准备证据材料、法律文书，协调内部相关部门配合案件处理； 5.亲自或指导团队核心成员参与关键庭审、听证会，进行法庭陈述、辩论； 6. 分析已发案件根源，向管理层和业务部门提出改进业务流程、合同条款、风险管控措施的建议，预防同类争议再次发生； 7. 定期向CEO、董事会或相关委员会报告重大诉讼进展、风险敞口及应对策略； 8.主导或深度参与公司定期报告的法律审核，确保其内容真实、准确、完整、及时，符合证券监管规定； 9. 为公司董事会、监事会、股东大会的规范运作提供法律支持，审核相关会议文件，确保符合《公司法》、公司章程及上市规则要求； 10.为公司的融资活动、并购重组、股权激励计划等提供法律风险评估、合规性审查及交易文件支持。

任职资格 1.本科及以上学历，8年以上大型企业法务部独立负责处理复杂商事诉讼、仲裁案件的丰富经验； 2.通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（律师执业证优先）； 3.出庭或主导案件策略制定和执行的成功案例； 4.熟悉各级法院及主要仲裁机构的程序规则； 5.具备上市公司或拟上市公司证券法律事务实操经验； 6.参与过IPO、再融资、重大资产重组、信息披露、公司治理等； 7.具备优秀的谈判技巧和争议解决能力（诉讼、仲裁、调解）； 8. 具备极高的职业道德标准和诚信度。