岗位职责 1、负责一线伙伴运营工作对接,入、转、调、离的流程办理及异常识别 2、一线伙伴考勤异常跟进,联动一线管理人员进行精细化排班管理 3、员工投诉、舆情、工伤等case处理,识别员工管理类异常并反馈改善 4、承接自招一线伙伴驻场工作职责,如:更衣柜、工服等事项对接; 5、落地文化类项目,如:月度标杆提报及表彰; 6、承接其他HR类工作事项;

任职要求 1、大专及以上学历,2年以上人力资源工作经验; 2、有在制造业或仓储物流等行业从事HR工作经验,支持过工厂/供应链体系业务更佳 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,主动思考,数据分析及沟通协调能力强,能适应应快速的工作节奏。