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研发工程师
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30-38万 西安 博士 不限 招聘 2 人 预计佣金 47.9K 1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.参与公司战略性新兴产业技术调研、规划与计划编制;分析高压电气领域行业动态、参与制定公司技术路线发展规划; 2.促进公司在高压电气领域的技术创新,推动研究项目在科技上的突破,解决复杂的技术问题和难点,对公司技术进行持续改进和优化; 3.负责开展新型电力系统相关新技术研发、新产品开发及成果转化应用;参与公司电力电子及相关新技术研发平台的建设; 4.围绕高压电气领域开展技术研发工作,负责公司的研发项目,确保项目按照预定计划按时完成并达到预期目标; 5.管理所负责的项目团队,确保团队成员在项目中任务和目标的达成; 6.参与学术会议、推动研究成果的学术交流和分享。
任职要求
1.学历要求:博士研究生。 2.人员范围:具有5年以上相关研究经验(包括博士期间在校经历)。 3.专业要求:电气工程相关专业,电机与电器、电力电子与电力传动等专业领域优先 4.科研经历:熟悉掌握输配电领域设备技术,具有高压电气项目相关工作经验。具有省部级及以上重点研发计划项目工作经验者优先;发表过高水平论文或拥有发明专利者优先;科研成果实现过产业化者优先;具有电力电子技术及电路拓扑优化等相关科研经历优先。 5.熟悉AUTOCAD等二维绘图软件和UG等三维建模软件,可以进行零部件图纸绘制,了解产品研发项目的组织实施过程,具备高压开关产品研发经历或具备电场和机械强度Ansys/Maxwell(同类功能软件)CAE仿真分析经验和技术能力,曾作为项目负责人或者核心骨干负责过国家级、省部级科技项目者优先,负责或者作为核心骨干执行过行业典型项目者优先; 6.熟练使用ANSYS、COMSOL、 MATLAB等高压电气开关仿真常用软件,熟练使用自动化办公软件、具有良好的沟通能力,优秀的技术攻关能力、团队管理能力和跨部门协作能力。
所属行业:
电力
职能分类:
电力工程师
工作城市:
西安,招聘2人,详细地址:高新区
职位要求
学历要求:
博士·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-38万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受