职位编号 J20260710123843121495
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30-60万北京市本科3-5年招聘 2 人预计佣金 75.6K15小时前刷新/7月10日 13:37发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:公司介绍，仔细阅读：https://www.doubao.com/thread/x620417637db38600ae527e3f485193cb
优先条件:1、人力岗位都是新增基于业务需求
职能都是新增；
目标公司/行业:无
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
一、业务问题识别：在HRBP的指导下，基于所支持业务部门的组织架构、业务流程、人员配置础信息，与人员定期沟通，分析数据，识别问题。
二、项目协助与跟进：参与 HRBP团队主导的各类人力资源项目，如人才发展计划、绩效管理优化、团队文化建设活动等，负责项目执行过程中的工作，确保项目按计划顺利推进。
三、文化氛围：协助 HRBP在业务落地公司的文化导向，策划组织实施荣誉激励、文化活动以及员工关怀活动，增强员工的荣誉感和归属感。
四、其他工作：业务问题的解答、收集业务需求、问题反馈以及员工动态等信息，为制定针对性解决方案提供数据支持和参考依据。
任职要求
方向一：做国际业务的HRBP，主要负责海内外团队，需要英语熟练的男生，硬性条件
方向二：负责国内团队，没有语言要求
211/985学历优先
所属行业:电气机械/器材
职能分类:人力资源专员/助理
工作城市:
北京，招聘2人，详细地址：北京
职位要求
学历要求:本科·统招·一本
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:30-60万 12薪
薪资福利:国际BP：35W-60W
国内BP：30-40W
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-