1．负责欧洲市场营销战略、营销策划工作； 2．负责欧洲市场研究和开发工作（市场调研与情报收集、应用/竞争/客户/产业研究、产品推广）；策划、参加行业展会、行业峰会、品牌推广（含技术类或行业杂志）； 3．负责推进当地客户的新的业务增长亮点（重大客户开发、新项目的推进、推荐并参与研发），客户新产品、新项目的跟进，并建立健全及时反馈机制； 4．负责当地客户的产品报价审核，应收款管理、信用风险管理、档案管理、财产管理以及售后服务等工作； 5．负责当地客户的业务洽谈、常规订单或合同的评审和审批； 6．负责当地客户的成品库存管理、发出商品的监控处理，降低物流运输成本； 7．负责沟通协调相关部门工作以及领导交办的其它工作。

任职要求： 1．本科及以上学历，理工科专业优先考虑； 2．工业品销售经验5年左右，低压电器或者触头行业经验优先考虑； 3．英语听说读写流利，需作为工作语言； 别要手册了，下面就是沟通的内容： 公司在欧洲已有一定业务基础，但未设立海外销售分公司。未来计划在欧洲设立销售分公司，具体地点未定（可能包括德国、法国、意大利等）。 初期以居家办公形式为主，后续可能根据业务需求调整办公地点。 岗位需求与候选人要求 候选人类型：优先考虑本地人（对市场更了解），或长期居住国外的华人；不接受外派中国人。 经验要求： 直接对标友商（如美泰乐、优美科、大都克、田中）的销售经验。 或客户群体一致（如低压电器行业客户：西门子、APP等）。 可考虑客户内部转岗人员（如西门子技术转销售）。 能力要求： 以开发新客户为主，需具备市场开拓能力；自带资源更佳。 学历本科以上，理工科背景优先；年龄30-50岁（优秀者可放宽）；性别倾向男性。 工作模式与汇报关系 销售模式：直销（直接面对终端客户）。 岗位职责： 主业为销售，后续可能参与欧洲建厂的投资对接（占比较少）。 汇报给国内欧洲区域销售总监。 团队规模：欧洲办事处计划配置1-2名销售。 业务目标与现状 当前欧洲销售额较小，未细分统计；2025年目标15亿（较2024年8亿接近翻番）。 历史合作方式：通过国内总部直接对接客户（如西门子、APP），新岗位需拓 4．适应出差，有优秀的沟通能力、执行能力和抗压能力。