岗位职责：主要负责制度建设，战略制定，治理审核，合同审核等，这个部门4个人， （1）规章制度的建设与执行监督； 组织公司各部门编织、修订完善相关管理和业务制度； 负责组织对公司各项制度执行情况的跟踪、检查，提出改善建议，督促修订完善； （2）经营目标及计划的参与制定与执行监督； 参与公司年度经营计划的制定、组织对年度经营计划的分解； 跟进、检查各计划的执行，必要时进行修正报批； （3）团队激励及创新管理； 参与团队年度经营成果激励方案的制定，负责相关经营激励责任书的签订； 参与公司创新奖励机制的制定，负责对日常创新的核实和报批； （4）组织及流程管理。 组织公司对组织机构运营情况进行评估，提出改善建议、报批实施； 牵头组织各部门建立并完善相关业务流程和工作标准。

1､ 性别：男 2､ 年龄：30岁以下。 3､ 学历专业：本科或硕士学历，专业不限，经济学、财务管理、企业管理专业优先 4､ 工作经验：有制造业企业2-5年工作经验 5､ 工作地点：银川