1、战略规划与经营管理：依据公司整体战略，牵头制定资管业务中长期发展 战略、年度经营计划与预算方案；深度研判资管行业监管政策、市场趋势与竞 争格局，动态调整业务策略，构建差异化核心竞争力；主导资管业务重大经营 决策，定期向公司汇报经营情况。 2、投研体系与投资管理：搭建并完善一体化投研体系，为投资决策提供专业 支撑；分管各类资管产品的投资运作，审批重大投资决策，严控投资风险，提 升产品业绩与客户收益；推动投资策略创新，打造标杆产品，提升市场排名与 品牌影响力。 3、产品创新与业务拓展：制定资管产品体系规划，主导产品全生命周期管理； 拓展多元化资金渠道与客户资源，提升资管规模与市场份额；推动资管业务与 经纪、投行、机构业务等条线协同，挖掘交叉业务机会，提升综合服务能力与 客户粘性。 4、合规风控与运营管理：建立健全资管业务全面风险管理与内部控制体系； 严格落实监管要求，确保资管业务开展符合相关法律法规要求；统筹资管业务 运营管理，保障业务平稳高效运转。 5、团队建设与人才管理：负责资管条线核心团队搭建与人才梯队建设；塑造 合规、专业、稳健、创新的资管文化；建立健全资管条线绩效考核体系，激发 团队积极性与创造力。 6、落实党建“一岗双责”，抓好分管领域党建工作、党风廉政建设与作风建 设，完成公司党委、董事会及总经理室交办的其他工作任务。 7、领导交办的其它工作。

1、学历要求：硕士研究生及以上； 2、年龄要求：45岁以下，优秀者可适当放宽； 3、教育背景：经济、金融、投资等相关专业； 4、从业资格：具备证券、基金从业资格； 5、工作经验：10年以上证券、基金、资管等金融业务从业经验；3年以上证 券公司副总经理及以上岗位的工作经验或5年以上担任大型证券公司资管部 门负责人职务的经历； 6、政治面貌：中共党员。