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副总经理
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50-80万 宁波 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 93K 1天前发布
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JD基本信息
岗位职责
核心职责: 1.全面统筹公司运营管理工作,分管生产管理、质量管理、物流管理三大核心职能模块,搭建高效运营体系,保障业务流程顺畅落地; 2.协助总经理制定并执行公司年度运营目标与战略规划,分解关键指标至各职能部门,推动目标达成; 3.牵头优化生产计划、质量管控、物流配送等核心流程,提升运营效率、降低成本,确保产品交付准时率与质量达标率; 4.统筹跨部门协作(如研发、销售、采购等),协调资源解决运营中的重大问题,支撑公司整体业务发展; 5.参与公司中高层管理决策,为战略规划、组织架构调整、团队建设等提供专业建议。
任职要求
任职要求: 1.学历与专业:全日制本科及以上学历,机械工程、工业工程、工商管理等相关专业优先,具备 MBA 学历者优先; 2.语言能力:英语可作为工作语言,具备流利的听说读写能力,普通话标准,具备出色的商务沟通与表达能力; 3.工作经验:5 年以上大中型制造企业(外资 / 合资企业优先)中高层管理经验,熟悉端到端运营流程;具备汽车零部件制造行业经验者优先;至少 3 年以上 200 人及以上团队的全面管理经验; 4.核心能力:优秀的计划制定、过程控制与资源协调能力,能高效推动复杂项目落地;较强的综合分析与问题解决能力,能从全局视角判断运营风险并制定应对策略;具备战略思维与商业敏感度,能将公司战略转化为可执行的运营动作; 5.专业技能:精通战略规划、运营体系搭建与流程优化方法论,有成功推动流程再造案例者优先;熟悉精益生产(Lean)、六西格玛等管理工具,具备预算编制、成本控制、供应链优化的实战经验;深入了解 IATF16949(汽车行业质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、ISO45001(职业健康安全管理体系),能主导体系落地与持续改进。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
生产总监/经理
工作城市:
宁波,招聘1人,详细地址:浙江省慈溪高新技术产业开发区新兴一路
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-80万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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