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采矿工程师
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18-48万 商洛 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 54.4K 7天前发布
SSS 迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1、设计与规划: 负责编制矿山的中长期采掘计划和年度、季度、月度生产计划,这包括进行采矿工程方案的设计与优化,绘制相关工程图纸,如井巷工程、爆破设计等,并对施工方案进行审核 2、生产技术管理: 深入生产一线进行技术指导,解决现场出现的采矿技术问题;同时,负责矿石损失、贫化的监督管理,通过技术手段提高出矿品质,保护矿山资源 3、安全与合规: 对采矿区进行日常安全巡查,监控生产过程中的安全隐患,并及时提出经济可行的整改意见。需确保矿山开采符合国家安全生产法律法规及环保要求. 4、数据与文档管理: 收集、整理并分析采矿生产数据(如出矿量、剥离量、出矿品位等),撰写采矿工作报告和技术文档。同时,负责采矿技术档案的整理与归档工作 5、协调与管理: 协调生产配合,为施工队伍提供技术支持,并对工程质量、进度进行监督和验收。部分高级岗位还需负责团队管理和人员培训
任职要求
1、学历与专业:通常要求本科及以上学历;专业为采矿工程、矿物资源工程、矿业工程或地质矿产类相关专业 2、工作经验与职称: 初级/应届生:要求专业对口,能接受矿山工作环境,有实习经历者优先; 社招/主管级:通常要求3-5年以上金属矿山或相关领域工作经验持有采矿工程师职称(初级、中级或高级)者通常优先考虑 3、专业技能: 软件应用:必须能熟练操作CAD等绘图软件,以及3DMine、Micromine、MinePlan等三维矿业工程软件; 4、专业知识:精通各类采矿方法(如充填法、空场法等)、行业标准、爆破设计及矿山机械原理 综合素质:应聘者需能适应矿山生活和井下工作环境,同时,需要具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和安全意识薪资与发展
所属行业:
矿产开采
职能分类:
采矿工程师
工作城市:
商洛,招聘1人,详细地址:洛南县石门镇
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-48万*12薪
薪资福利:
1、月薪(15-40k可谈)+年终,年终根据盈利情况。 五险一金最低基数(转正后缴纳,会补缴试用期的三个月)。 试用期8折,三个月,试用期可能会缩短看情况。 作息:做六休一,自己调休,法定按照正常休假,节假日加班按照法定发放加班费;过年一般10天左右,看整体安排。
团队架构
所属部门:
采矿
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
总工级别
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试流程:一面:副总/总经理;二面:董事长。。本地人最好两轮现场面试,外地人终面要现场面试。
视频面试:
不可以接受
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