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平台规划与策划工程师(智能座舱)T7
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30-80万 长春 本科 8-10年 招聘 3 人 预计佣金 2.8K 2天前刷新/7天前发布
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JD基本信息
岗位职责
工作职责 1-座舱环境洞察分析:通过市场环境、竞品对标分析、行业发展趋势,洞察座舱产品发展趋势,确定座舱技术路线路 2-座舱平台需求管理:负责对接各车型需求,结合外部环境,开展座舱平台规划,保持平台竞争力 3-研发过程跟踪:负责项目跟进,对平台研发过进行监控,保证按规划落地 4-座舱平台目标制定:负责目标制定和分解 5-座舱平台市场跟踪:负责上市后市场和客户持续的监测和研究,迭代座舱产品,保障产品的整体竞争力和经营目标达成
任职要求
工作要求 学历要求:本科及以上学历,计算机、电子专业优先 工作经验:具有7年以上智能座舱系统设计工作经验 其他: 1,具备智能座舱系统架构设计能力‌,精通座舱软硬件系统架构,包括仪表、车机、HUD、语音交互、多屏联动等模块的集成设计 。需熟悉主流操作系统(如Android Automotive、QNX、Linux)及虚拟化技术(Hypervisor)的应用场景与选型逻辑 2,具备芯片与硬件平台选型能力‌,熟悉高通、英伟达、地平线等主流座舱芯片平台的技术特性,能根据产品定位进行资源规划与性能匹配 。 3,深刻理解基于SOA的EE架构,具备软件定义汽车(SDV)理解与实践能力‌,掌握OTA升级机制、功能安全(ISO 26262)、信息安全(ISO/SAE 21434)等规范,并能在系统设计中前置融入
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车
职能分类:
其他职能职位
工作城市:
长春,招聘3人,详细地址:吉林省长春市新红旗大街1号
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-80万*18薪
薪资福利:
社会人才构成:月薪+年终奖+绩效奖(一年2次),年发18个月以上, 候选人沟通是建议说年薪薪酬区间。试用期3个月,发80%薪酬 高端人才:总包7:3发放
团队架构
所属部门:
九章平台
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
平台部长
职级职称:
工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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