工作职责： 1、了解公司战略，为战略落地提供建议并参与实施； 2、统筹人力资源各模块工作，在招聘、培训、绩效、员工关系等方面为业务提供解决方案； 3、落地公司企业文化，负责各项员工活动组织与筹备； 4、统筹各项行政工作，资产管理、会务管理、办公室管理等； 5、团队管理，业务赋能。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、酒店行业同岗位3年以上管理经验； 3、良好的团队管理能力、沟通协调能力、执行力； 4、自我驱动力强，能承担一定的工作压力。