任职资格： 1. 药学、制药工程、生物制药、临床医学等相关专业博士及以上学历； 2. 具备药学、生物学基础理论， 了解药物研发试验设计操作和相关数据统计分析； 3. 良好的国内外文献数据调研及翻译能力，熟悉制药行业的现状和发展趋势，在 医药行业具有一定的人脉和资源； 4. 熟悉中药、生物制药等研发流程，能够解决研发过程中的技术问题，能够识别 风险并预防； 5. 熟悉药品、食品原料及添加剂相关特性，以及相应的法律法规； 6. 具有良好的沟通能力和较强的团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责研发部技术方向的指导，保证研发方向和技术路线的正确性； 2. 负责组织实施研发部门年度工作计划，完成年度任务目标； 3. 负责指导研发部各职能组主管做好团队基础建设，监督职能主管基础建设落实 情况； 4. 负责协调研发部团队之间的沟通协作，参与项目组里程碑阶段评审、技术输出 文件评审，确保项目开发过程中技术风险可控； 5. 负责组织团队解决产品研发、生产过程中遇到的技术问题， 牵头做好问题范围 界定、责任界定，牵头做好技术攻关，确保产品质量满足顾客要求； 6. 针对顾客反馈的产品质量问题，配合质量部做好技术归零和管理归零工作； 7. 及时获取行业客户端需求，熟悉客户对公司产品的技术要求，组织团队解决客 户提出的公司产品技术相关问题； 8. 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对公司技术发展提供决策性的建 议，推动公司技术创新； 9. 确保产品开发满足行业标准，确保项目质量和可靠性，组织制定技术解决方案， 实施技术改进； 10. 配合项目计划部门做好产品开发质量、进度和成本控制； 11. 牵头做好研发部发明专利、实用新型专利、软件著作权的布局申请； 12. 遵守公司的保密制度、质量制度等各项规章制度； 13. 完成上级领导安排的其他工作。 备注：1.研发产品以口服为主；2.人才年龄上限48岁；3.是985的博士学历；4.研发管理岗位，相当于常务副总，侧重管理，下属带团队50人左右。5.企业是国企改制背景，人员稳定性还可以。6.此岗位是大健康类产品；7.五险一金都有