职位编号 J20260904174122133795
化学 / 材料研发负责人平台直营
50-100万北京市研究生5-8年招聘 1 人预计佣金 126K13小时前刷新/2天前重新发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:年龄:30-42 岁(6 年研发+3 年管理,本科要求 985,) ● 学历:无机化学/有机合成/材料科学与工程/电化学/催化 硕士及以上; 博士优先(中科院、北航、清华、北大、复旦、浙大、华东理工、天大等) ● 经验硬门槛: - 6 年以上功能材料合成研发,3 年以上化学实验团队管理(带过 3-5 人+) - 至少完整跑通一条赛道:新能源电池(电解液/正负极)/航空陶瓷/催化/光电材料/OLED/光刻胶 - 有高通量合成、自动化实验平台、黑灯实验室搭建经验(强加分) ● 专业硬能力: - 无机/有机/高分子合成、提纯、微观结构调控(XRD/SEM/TEM 解图) - 材料表征统筹:XRD、电化学工作站、GC/LC、UV/IR、NMR 至少熟 3 类 - 能写机器人可执行 SOP(把合成逻辑拆成加料-反应-纯化-检测步骤序列) - 无水无氧操作体系(Schlenk/手套箱)+ EHS 实验室安全体系搭建 ● 管理软能力: - 搭过实验研发流程、人员分工、绩效考核
优先条件:航天院所/军工材料背景、AI4M 项目合作、新材料商业化落地 1 款以上 跨团队枢纽:能跟算法(懂 AI 推荐逻辑)、硬件(懂台架边界)、客户(交付报告)三方对话
目标公司/行业:1. 新能源电池材料(电解液/正负极/固态电解质) 2.航空特种材料 / 陶瓷 / 高温合金 / 院所转制 3. 催化 / 光电 / OLED / 光刻胶 / 特种高分子 4.AI4M / 自主实验室 / 高通量平台(最直接竞品池)
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
一、岗位职责 1. 实验团队管理 搭建化学材料实验研发团队,负责人员分工、实验技能培训、项目进度管控、绩效考核;搭建标准化实验研发流程与实验室 EHS 安全体系; 2. 新材料研发落地 1)聚焦航空特种材料、功能材料、动力电池电解液、催化材料,牵头新材料小试、高通量合成、性能表征、工艺优化全流程研发; 2)深度联动 AI 算法团队,基于 AI 推荐配方开展自动化实验验证,迭代优化合成工艺,完成材料性能达标验证; 3. 黑灯实验室体系搭建 1)设计自动化高通量合成实验流程、反应标准操作规程(SOP),输出机器人可执行实验脚本;统筹玄基无人实验室实验方案迭代; 2)制定材料表征检测方案,统筹 XRD、电化学、色谱、光谱等设备测试,完成实验数据标准化回流至材料数据库; 4. 项目与客户交付 1)对接高校、新能源企业研发项目,编制实验方案、检测报告、项目结题材料,完成客户样品交付与技术验证; 2)主导研发成果转化,统筹发明专利、新材料配方知识产权申报; 5. 产学研协同:维护北航联合实验室合作,开展前沿新材料课题研究,跟踪国内外材料行业新技术、新工艺。
任职要求
1. 学历专业:无机化学、有机合成、材料科学与工程、电化学、催化等专业硕士及以上学历; 2. 工作经验:6 年以上功能材料合成研发经验,3 年以上化学实验团队管理经验;有高通量实验、自动化合成平台搭建经验优先; 3. 专业硬能力 1)精通无机 / 有机材料合成、提纯、微观结构调控,熟练各类材料表征仪器操作与数据分析; 2)熟悉无水无氧自动化合成流程,能够设计适配机械臂执行的标准化实验工序; 3)熟悉新能源电池、航空陶瓷、催化、光电材料至少一条赛道完整研发链路; 4)安全与体系:具备完整实验室 EHS 管理经验,可搭建化学品管控、危废处理、设备安全运维制度; 5)加分项:航天院所材料研发背景;AI 辅助材料研发项目合作经验;主导过多款新材料商业化落地; 6)综合能力:极强跨学科协作能力,可高效对接算法、自动化硬件团队,兼具科研创新与工业落地思维。
所属行业:人工智能/大模型/算力、新材料、仪器仪表
职能分类:材料工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市海淀区知春路23号2层205
职位要求
学历要求:研究生
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:50-100万 13薪
薪资福利:1. 薪资:行业具备竞争力薪资,核心管理岗配套项目奖金、年度绩效奖金、公司期权激励; 2. 福利(待确认):五险一金标准; 3. 研发资源:全套自动化黑灯实验室、自研材料 AI 算力集群、北航产学研资源开放; 4. 成长:跨学科导师带教、专利论文奖励、前沿技术学术交流、完整技术 / 管理双线晋升通道; 5. 生活:弹性上下班、带薪年假、节日福利、定期部门团建、实验室配套休闲区。
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-