岗位职责: 1. 团队与体系搭建:全面负责公司招商团队的从0到1搭建,制定团队管理sop、业务流程及激励考核体系. 2. 招商策略与执行:制定年度、季度招商计划与策略,拓展并管理山东省内的社区团长、私域直播门店及社区小店等渠道资源,确保完成年度招商目标(gmv≥3000万或新增店铺≥100家). 3. 渠道管理:开拓线上线下多元招商渠道,建立并维护良好的渠道合作伙伴关系,实现渠道网络的快速扩张与高效转化. 4. 数据分析与优化:监控招商数据,分析渠道效果,持续优化招商策略与成本结构,提升投入产出比. 5. 跨部门协同:与运营、供应链、市场等部门紧密协作,确保招商政策与公司整体战略及后端履约能力相匹配.

任职要求: 1. 2年以上连锁门店或者加盟门店招商负责人经验,带过≥5人团队 2. 年招商gmv≥3000万或年招商店铺≥100家 3. 大专及以上,28-40岁,接受弹性工作 4. 具备招商团队从0到1搭建+sop制定经验,能够搭建招商团队激励体系 5. 懂成本控制,跨部门协同强 6. 熟悉线上线下各种招商渠道,能够快速根据实际业务来匹配最佳的招商方式 7. 自带小商家资源,尤其是山东省内的私域直播门店和社区小店资源优先 8.  私域直播从0到1起盘经验优先.