1、内外沟通与事务推进 深度理解总经理意图，确保上传下达顺畅，监督公司制度落地与项目执行，定期反馈任务进展，避免事项搁置。 负责政府领导、供应商等外部来访接待安排及来信来访处理，协调商务会晤的流程与细节（如行程规划、材料准备）。 2、任务管理与执行保障 协助跟踪跨部门协作事项（如销售部任务），主动对接内部团队，确保优先级工作按时推进，突发事务及时响应。 在专业行政人员到位前，兼职处理行政事务，保障日常办公秩序。 3、忠诚与原则坚守 在合法合规框架内忠诚于总经理决策，执行中坚守原则、使命必达，不因外部质疑动摇；对事刚性推进，对人灵活配合，避免反向质疑决策。

1. 基本要求 学历：本科及以上，经济学、人力资源、中文等文科类或具备企业经营相关知识者优先，光通行业背景加分。 经验：有总助或类似岗位经验者优先，熟悉助理职责边界与工作流程。 性别：女性优先（平衡团队结构，提升沟通协同效率）。 2. 核心能力 沟通协调：能高效对接内外部（如高知团队、政府机构），具备商务接待所需的谈吐与综合素质（非“招聘美女”，重实际能力） 业务洞察：快速理解公司经营逻辑，支撑跨部门协作与外部沟通。 执行与细节：细心严谨，主动敬业（无需形式主义加班，但突发事务需及时响应），能短途出差。 3. 个性特质 年龄适中（避免95后个性过强问题），敬业度高，原则性与灵活性兼具。 双语能力加分（非必需），具备“对事刚性、对人灵活”的特质，忠诚高效，反馈及时。