1、负责整个销售部人员销售管理，为整个销售部年度业绩负责 2、主要销售工作是通过激励培养团队，持续性跟进赋能团队成员的业绩产出，对公司业务新市场、新客户、新销售方法的寻求改变 3、不需要参与到销售资源分配战略层面的规划工作【薪酬、提成、产品利润，团队编制等-销售总监负责】，假设需要的话，总监会让经理配合完成。 4、个人不设置个人的业绩目标，不要求个人有个人的业绩贡献，主要工作侧重于通过激励、培养、有效管理团队，通过团队完成部门的年度销售业绩，赋能团队，帮助团队主管完成各个团队的业绩达成 5、公司对候选人没有个人业绩要求，主要还是要能有效管理团队，能通过团队完成总业绩。不要求有电子烟经验。 6、可以找消费电子产品做出口，海外品牌销售的类似行业的销售经理也行的。但是前提是熟悉北美、欧洲 澳新这些国家的当地销售情况

1、35岁以内，有带领10-20人以上团队的成功经验。 2、行业背景：必须有海外出口及电子产品领域的从业背景。 3、同行里面销售经理级别以上岗位，带领过20人团队以上的 4、河南和湖北都不用推简历； 5、尽量找35-40的中年未婚未育女性优先考虑，其次是已婚未育的，事业心比较强，男生合适也可以看