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新渠道研究组负责人(贩卖机、餐饮、特通等)
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30-50万
广州
大专及以上
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
56.7K
6天前发布
迅致直营
职位亮点
国企
JD基本信息
岗位职责
①制订调研目标,设计市场调研计划及方案,牵头并组织各职能部门分工,并推动调研项目落地实施。 ②组织新产品、新销售支持项目的内外部经销商、渠道、终端调研,收集并整合内部建议,撰写市场调研报告,并进行数据收集、整理。输出决策依据。 ③运用数据分析工具和方法,对市场数据进行分析和挖掘,发现市场机会和潜在风险,提出市场策略建议。 ④结合调研结果,阶段性跟踪调研节点,跟踪调研区域的整改内容。
任职要求
①本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;5年以上快消行业工作经验,具有一线销售团队管理经验。 ②具备战略思维与商业敏感度,熟悉饮料行业渠道情况,对新兴渠道有敏锐洞察;创新意识强,对渠道变革与消费者需求变化保持高度关注。 ③熟悉各类调研方法及技巧;具备数据分析能力;熟练使用办公软件(如EXCEL、SPSS等数据分析工具)。 ④要求能利用数字化运营驱动增长,有自动售货机业务管理经验。
所属行业:
食品/饮料/酒水
职能分类:
渠道总监
工作城市:
广州,招聘1人,详细地址:广东省广州市海珠区官洲街道寰宇二路
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
员工食堂,出差报销、海外公费出差,五险一金,实际缴纳,公积金12%
团队架构
所属部门:
销售发展部-新渠道研究组(新成立)
下属人数:
-
部门架构:
组内负责人,带组,新增编制,
汇报对象:
销售发展部负责人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
①简历初筛 → ②HR副总监电话初面(约30–60分钟)→ ③分管高管线下面试(外地另议);高管轮起码需2名候选人进入面试环节
视频面试:
可以接受
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