工作职责： 1、根据集团战略规划，负责公司终端门店发展的计划、组织、管理和实施，完成既定的营收、利润、市场份额等目标; 2、敏锐捕捉行业与市场发展动态及趋势，制定中长期的营运发展计划及经营策略，并落地执行: 3、负责带领团队，建立规范、标准、高效、精细的门店运管管理体系并持续优化完善，统筹落地终端门店的经营活动，并监督公司各项规章制度，政策措施在门店端的落地执行; 4、负责对公司及门店的经营成果，运营状况，进行阶段性分析，针对具体经营目标数据情况及经营管理问题进行诊断，并提出可行的解决方案; 5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励所辖部门的业务绩效; 6、协同配合相关协作部门的日常工作，共同完成公司整体的经营目标。

任职资格 1、本科以上学历，10年以上门店运营管理工作经验，具有母婴/快时尚/服装服饰行业经验优先考虑; 2、具备战略发展眼光和创业精神，有较强的经营思维，同时具备策略能力; 3、敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力; 4、认同公司理念及企业文化，具有很强的数据分析能力，逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力; 5、有丰富的团队建设、人才培养与管理经验。