【岗位要求】 • 5年左右招聘或人才寻访经验，具备甲乙方复合背景者优先； • 熟悉市场营销（MKT）、CRM、数字化、数据分析、商业洞察、IT咨询、企业战略中至少4-5个职能领域的人才画像； • 能够独立开展全流程招聘，擅长跨团队协作与人才地图绘制； • 对新兴业务趋势敏感，具备优秀的需求理解与候选人影响力。 【我们提供】 • 覆盖数字化、咨询、战略、数据、AI等多领域岗位，行业横跨外资及本土消费品/零售/奢侈品/汽车/医药/制造/休闲娱乐等； • 与业务团队紧密协作，参与人才策略规划； • 开放的发展平台与行业资源支持。

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