1、战略与经营管理 协助总经理制定 OMODA（年轻科技）、JAECOO（越野）双品牌全球中长期战略、年度经营计划与预算，对销量、收入、利润、市场份额等核心指标负责。 牵头海外重点市场（拉美、中东、东南亚、右舵区）的进入策略、产品组合、定价与渠道模式设计。 2、品牌与营销体系 统筹 O&J 品牌全球营销、公关传播、数字营销、活动策划，提升海外品牌声量与用户认知。 搭建并优化海外经销商体系：招商、授权、培训、考核、激励、满意度管理，提升单店销能与盈利水平。 3、产品与上市管理 对接总部研发 / 产品，主导 O&J 车型海外适配、配置定义、认证合规（如 ECE、海湾、拉美法规）。 负责全球新车上市节奏、发布会策划、媒体关系与口碑管理。 4、运营与风控 负责事业部日常运营、跨部门协同（销售、售后、供应链、财务、法务），优化流程、降本增效。 识别海外政策、汇率、合规、舆情风险，建立预警与应对机制。 5、团队与组织 搭建全球化营销 / 销售团队，负责核心人才招聘、培养、绩效与梯队建设，塑造跨文化协作氛围。

1、学历：本科及以上，MBA / 国际商务 / 市场营销优先。 2、10年以上乘用车海外营销 / 销售高管经验，其中 3 年以上品牌 / 事业部级管理经验。 3、有新能源 + 燃油车海外全周期操盘经验，熟悉拉美 / 中东 / 东南亚市场。 4、有 OMODA/JAECOO 或中国品牌出海经验优先。 5、极强的战略思维 + 结果导向，能扛年度经营指标。 6、英语流利（可作为工作语言），小语种（西语 / 阿语 / 葡语）加分。 7、熟悉海外经销商管理、品牌公关、数字营销、合规认证。 8、优秀的跨文化沟通、谈判、团队领导力与抗压能力。