1、制定年度工作计划并监督落实，定期评估诊疗流程优化方案，确保医疗服务效率与安全。 2、主导危重患者抢救及疑难病例讨论，参与急重症手术决策，承担复杂手术操作。 3、严格落实三级查房、病历质控、手术分级管理等制度，定期组织医疗差错分析及改进。 4、负责科室人员排班、绩效评估及岗位职责划分，协调跨科室合作事项。 5、制定科室年度预算，监控支出合理性，提升运营效益。 6、组织科室业务学习、技能考核及继续教育项目，培养科室后备力量。 7、建立标准化沟通流程，及时处理投诉纠纷，提升患者满意度。 8、主导孕产期保健、妇科疾病预防等科普活动，增强社区健康管理参与度。

1、男60以内，女55以内，本科以上学历，副高以上职称； 2、公立三甲医院妇产科病房10年以上管理经验，熟悉医疗规范化操作及相关医疗政策、法律法规； 3、有良好的病患沟通能力； 4、有妇科、产科危急重症应急处理能力，可熟练操作宫腹腔镜、高危剖宫产手术等，有统筹管理大产科经验者优先。