1.内部控制与合规建设 建立健全财务流程与内控制度，防范舞弊与操作风险。确保财务操作符合泰国《商业会计法》及集团内控标准，定期组织内部审计与风险排查。 2.财务规划与预算管理 主导年度财务预算的编制与执行监控，分析实际经营数据与预算差异，为管理层提供决策支持。根据泰国会计准则及集团要求，定期出具财务报表与经营分析报告。 3.资金与现金流管理 统筹4S店日常资金调度，监控应收账款、应付账款、及库存融资，优化现金周转效率。在泰铢汇率波动背景下，参与外汇风险管理策略制定。 4.税务合规与申报 负责增值税(VAT)、企业所得税等税种的计算与申报，确保符合泰国税务局要 求。协调年度审计与税务稽查，防范税务风险。 5.融资与金融产品管理 协同销售部门推动汽车金融业务，与本地银行及融资租赁公司对接，审核客户贷款资质，促成分期付款、租赁等金融方案落地。监督金融合同合规性，提升部门盈利能力。 6.跨部门协作与外部沟通 与销售、售后、采购等部门协同，提供财务数据支持;对接泰国当地银行、税务机关、审计机构及汽车品牌厂家，维护良好合作关系。 7.团队管理与人才培养 领导本地财务团队，负责岗位分工、绩效考核与专业培训，提升团队整体专业能力。推动财务信息化系统在泰国门店的落地应用。

1.具备系统的财务专业知识体系，熟悉国际会计准则、税务法规、外汇管理政策等相关法律法规。有良好的组织协调与管理能力、执行力、抗压能力、判断和决策力、沟通协调能力; 2.年龄35岁以上，大专及以上学历，中级以上会计师职称，持有CPA或者ACCA职称者优先; 3.具备5年以上财务管理工作经验，其中2年以上汽车4S店从业经验，有泰国或海外派驻工作经历者优先; 4.会中文、泰语者优先; 5.能接受长期驻外，并愿意参与前期建店筹备工作。