一、核心定位 作为连接中国总部与西班牙新公司的“文化翻译官”与“事务操盘手”，既是化解中西方沟通壁垒的核心纽带，也是保障西班牙公司初期运营顺畅的全能助手。 二、核心职责 1.跨文化沟通桥梁：双语转换会议、文档等，规避语言歧义；解读中西方工作文化差异（如沟通风格、决策模式、时间观念），提前预判潜在冲突并调解，保障跨文化协作效率。 2.本地化事务统筹：对接西班牙当地政府机构、法务及财务代理，办理公司注册、税务登记、资质申请等落地手续；跟踪本地政策法规变动，尤其关注税务合规细节，防范如融资结构、费用抵扣等方面的合规风险。 3.行政与运营支持：负责西班牙公司日常行政事务，包括办公场地筹备、物资采购、本地供应商筛选与管理；协调总部与本地的物流、信息传递，保障基础运营链路畅通。 4.文化适配与融合：在团队内部普及中西文化常识与商务礼仪，促进跨文化团队信任构建。

任职资格 （一）背景与资质 1.身份与语言：西班牙国籍，母语为西班牙语，中文听说读写流利，可无障碍进行双语商务沟通与文书处理。 2.教育经历：曾在中国高校完成本科及以上学历教育，了解中国社会文化、商务规则与职场环境。 3.优先条件（非必选）：具有行政、商务协调或跨文化支持相关经验，有中资企业服务经历或熟悉中国商业逻辑。