1、识别并接触关键战略客户，建立和维护长期合作关系，推动业务增长。2、设定并监控所负责区域的销售目标，确保销量和市场份额的持续增长。3、建立并维护与客户之间的良好关系，提供卓越的客户服务，确保客户满意度。4、整合内外部资源，搭建高效的区域资源平台，以支持销售和业务拓展活动。5、推动战略产品的销售，确保达到或超越设定的目标。6、组建并管理高效的区域销售团队，提供指导和支持，确保团队目标的实现。重视人才培养，为下属提供发展机会和培训计划，提升团队整体能力。

1、本科及以上学历，至少5年以上在大厂（如中兴、华为、思科、Aruba、惠普等）的销售管理经验。2、精通销售策略：能够灵活运用各种销售策略，针对不同客户制定有效的销售方案。3、出色的团队管理能力：擅长领导团队，激发团队成员的潜力，推动团队高效运作。4、卓越的沟通能力：能够与客户、合作伙伴以及团队成员建立良好的沟通渠道，确保信息的准确传递。5、敏锐的市场洞察力：能够准确把握市场趋势和客户需求，为公司的战略决策提供有力支持。6、强大的抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，迅速应对各种突发状况，确保业务的顺利进行。7、持续学习和创新：保持对新知识、新技能的学习热情，不断探索创新的市场营销方法。5、强烈的责任心：对工作充满热情，能够主动承担责任，确保任务的圆满完成。8、高效的执行力：能够快速响应各种指令和要求，确保决策得到迅速而准确的执行。9、卓越的团队合作精神：能够与团队成员紧密协作，共同实现团队目标。10、勇于挑战和突破：面对困难和挑战时，能够保持积极的心态，勇于尝试新的方法和策略。