1.1通过组织召开片区/门店转训会议，赋能片区经理，实现片区运营能力的提升，包括人员信息传递、促销执行等； 2.1监控辖区门店的库存水平，识别滞销与断货风险，利用数据分析等工具，提升片区/门店库存管理水平； 2.2协助片区经理梳理门店品类结构，确保品牌在门店的合理铺货与陈列。 3.1对所负责区域的门店进行O2O上翻维护，确保线上渠道的可及性；

本科或以上学历，优秀的统招大专也可以。一线城市只看统招本科 1年以上医药零售或快消行业一线销售工作经验； 具备较好的学习能力和执行力，能快速学习并掌握产品、供应链、新零售等知识并按要求落地执行； 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，形象端正，有亲和力； 能熟练使用 2、数据分析工具, office办公软件完成日常工作。 3、最多两段工作经历。 两段工作经历至少有一段是两年以上的。