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渠道销售总监
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35-50万
上海
不限
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
63K
09:00发布
SSS
72小时新发
职位亮点
五险一金(协商);正式全职,有期权激励
JD基本信息
岗位职责
•从零搭建渠道合作伙伴体系:招募代理商、ISV、行业集成商、区域经销商,覆盖华东及全国重点城市 •制定并执行渠道激励政策、分级制度、培训认证体系,保障合作商激活率与产出质量 •协同产品与市场团队,输出渠道专属销售工具包、演示方案及竞争应对话术 •直接攻坚关键大客户渠道:高校、医院、央企食堂、工业园区等机构客户决策链 •主导 SaaS + 智能硬件 + 菜谱数据服务的捆绑销售,推动客单价提升 •建立渠道数据追踪机制(CRM),定期向 CEO 汇报渠道漏斗、ARR 贡献、续费率 •参与公司 A 轮后渠道战略规划,为公司下一阶段的市场规模化提供策略输入
任职要求
•年龄 33–45 岁,8–15 年工作经验,含 3 年以上渠道销售管理经验 •亲历过 20 家以上合作伙伴 / 代理商网络的搭建与管理 •有 SaaS + 硬件捆绑销售的渠道推广成功案例 •有带领 5–15 人渠道团队并完成年度 ARR 目标的经历 •华东地区渠道资源网络扎实,能快速启动落地 优先加分项: •团餐行业协会人脉或政府 / 教育系统集采渠道资源 •有搭建渠道培训体系和合作商认证机制的实操经验 •曾在 A / B 轮融资后快速扩张阶段主导渠道搭建 •熟悉本地化部署 + SaaS 双模式的销售逻辑
所属行业:
企业级软件、系统集成、物联网、生活服务、移动互联网
职能分类:
渠道总监
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海市徐汇区桂平路391号C座3层
职位要求
学历要求:
不限
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-50万*12薪
薪资福利:
薪资结构:固定35w/年+绩效考核薪资+渠道提成;五险一金(协商);正式全职,有期权激励;双休(但管理层周六上午要开周会);早九晚六;
团队架构
所属部门:
业务部
下属人数:
1-10人
部门架构:
初期 0→1 搭建渠道团队,预计 6–12 个月内扩展至 5–10 人
汇报对象:
总经理
职级职称:
渠道销售总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR(线上)-CEO(线下,可报销高铁二等座)
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
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