1、学科规划建设：制定学科中长期发展规划，细化心脏大血管、微创心外、重症监护等亚专科布局，统筹设备、场地与专项资源配置。 2、临床技术引领：主刀复杂心脏外科手术，主持疑难、危重病例会诊与救治，引进开展前沿术式与诊疗技术，严守医疗质量与安全规范。 3、科研创新推进：牵头申报各级科研课题、开展临床及基础研究，产出高质量论文、专利与科技成果，推动科研成果临床转化。 4、人才梯队培养：负责中青年医师、研究生、规培及进修人员的临床带教与技能培训，打造层次分明、技术过硬的专业人才队伍。 5、学术品牌塑造：参与行业指南与标准制定，组织、参与各类学术会议及交流活动，依托学术任职提升学科行业影响力。 6、科室综合管理：统筹科室日常运营、团队考核与流程优化，协调院内多科室及外部协作，推动医教研协同发展。

1. 年龄要求：副高≤45岁，正高≤50岁可以入编，50岁以上再议； 2. 学历：硕士及以上，要求统招全日制，既已是高级职称，专硕、学硕均认可； 3. 工作经历：要求三甲医院5年及以上，综合三甲、地市级三甲、专科三甲都认可； 4. 岗位明确要求学科带头人或专业技术骨干，无科室一号位管理经验的技术骨干、组长也可以考虑；