1. 团队管理与建设：协助部长/副部长统筹团队任务分配，根据成员专业特长合理调配合同审核、账款催收、法律咨询等工作；制定并实施部门培训计划；主持晨会、月度追踪会及季度应收账款专题会议。 2. 应收账款统筹与监督：审核维护客户分类管理表、承诺回款与实际履约情况表、清欠工作统计表；把控逾期账款追踪进度，负责重点疑难客户催收（远程追踪、上门走访、对账催款）；审批发货结算、离职业务员应收账款确认、往来款项询证函等。 3. 合规风控与文档管理：审核公司各类合同并出具法律意见；统筹内部法律咨询服务；监督法律文件（对账函、询证函、催款函、律师函、诉讼资料等）电子化归档。 4. 对外协调与诉讼配合：统筹待诉讼案件前期准备，指导证据链收集与整理。

1. 硬性条件：统招本科及以上学历，财务/法务专业；具备5人以上团队管理经验。 2. 专业技能：精通Office（尤其Excel数据透视表、VLOOKUP等函数用于清欠数据分析）；熟悉合同法、公司法、民事诉讼法等。 3. 综合素质：抗压能力强，能适应高强度节奏及复杂催收事务；适应出差（可赴客户所在地上门走访、对账、催款、递交律师函）。