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氧化铝研发主任
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30-80万
黔东南苗族...
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
93.6K
00:41刷新/7天前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1、工艺研发 方向:99.99%及以上高纯氢氧化铝、超低钠氧化铝工艺开发。 目标:解决提纯难、粒径不稳定、能耗高痛点,提升回收率。 2、产品应用 资源:搭建陶瓷烧结、锂电池涂覆等模拟环境,配置专用测试设备。 目标:短期落地3-5家客户定制方案;中期实现锂电池隔膜用氧化铝批量供货;后期拓展蓝宝石衬底等高端应用。 3、流程优化 系统:引入研发管理系统,实现参数与检测数据实时追溯。 目标:1年建标准化体系,2年完善专利申报流程,3年将中试到量产周期缩短30%。 4、核心功能实验室: -矿物实验室:矿石成分分析、提纯工艺优化,全流程模拟;-新材料实验室:铝基复合材料研发,性能测试等全项检测;-节能环保实验室:固废资源化、赤泥综合利用技术研发;-过程模拟实验室:全流程工艺参数调配模拟;-过程检测实验室:全链条产品理化性能检测与品质把控。
任职要求
学历:本科及以上学历,材料、冶金、无机非金属等相关专业; 经验:5-10年以上氧化铝行业研发经验,5年以上团队管理经验 年龄35-45
所属行业:
非金属矿物制品、金属制品、金属冶炼
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
黔东南苗族侗族自治州,招聘1人,详细地址:凯里市
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-80万*12薪
薪资福利:
薪资:5年左右经验年薪30-40w,五年以上经验,年薪50-75w,暂定范围,如果有很优秀的人才是可以放宽 ,但客户是集团企业,超过80万需要向集团申请需要流程有点长 试用期2个月,试用期不打折 签订合同 4年或者5年, 五险一金缴纳比例 到时候根据挖猎的人选待定 最低基数缴纳 包住宿 有食堂 比较便宜
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
二轮或者三轮 第一轮:人力总、 总经理助理、负责人,一起面,可接受线上面试 第二轮:线下总经理面试
视频面试:
可以接受
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