1、组织管理：负责组织规划与组织搭建，架构设置和编制管理。 2、团队搭建：招募、组建运营中心中台与前台团队。 3、人效管理：根据总部绩效规划，结合运营中心实际需要，设计人效管理方案并实施绩效管理。 4、人才发展：定期进行人才与人效盘点，并根据盘点结果提供组织编制建议。定期组织人才评估与晋级评审 5、文化建设：运营中心团队文化建设、活动承办与落实，保证公司文化与价值观传承。团队氛围打造与员工关系维护

1、35岁以下，统招本科学历。 2、传统快消行业业务板块HRBP经验3年及以上，外企背景。