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低空飞行器总工程师
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100-200万 北京 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 201.6K 02:30发布
SSS 迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
工作职责: 1、项目整体统筹与技术路线规划:全权负责小型单人载人低空飞行器硬件项目全流程管理,结合公司赛道定位与市场差异化需求,牵头开展技术路线可行性研究,对比分析各类低空飞行器技术方案(含载人、物流送货类飞行器),选定最适配小型化、低场地依赖、单人载人方向的核心技术路线,输出完整可行性分析报告与研发落地路径。 2、硬件研发全链路把控:统筹飞行器硬件整体研发工作,涵盖结构硬件、动力系统、航电硬件、核心零部件选型、样机研发与测试等全环节,依托现有硬件团队与供应链复用资源,优化研发效率,把控研发质量、成本与进度。 3、核心团队搭建与管理:负责项目核心研发团队搭建,高效完成团队磨合;统筹管理专职研发人员与复用硬件人力,明确分工、高效协同,打造高执行力核心攻坚团队。 4、跨领域协同与问题攻坚:对接外部供应链资源,整合优化现有可复用供应链能力,保障硬件研发物料与生产支撑;针对项目空气动力学、飞控领域短板,牵头对接外部技术资源、开展技术调研与合作,攻克早期研发核心技术难题,规避行业共性踩坑点。 5、行业趋势与技术迭代跟进:持续跟踪低空经济、载人/物流飞行器行业动态,紧盯竞品技术路线与产品迭代,结合公司小型化差异化定位,优化硬件研发方向,保障项目技术与产品竞争力。
任职要求
资格: 1、本科及以上学历,机械工程、电气工程、飞行器设计、航空航天、自动化等相关专业,资深行业专家可放宽学历要求。 2、行业资历:拥有8年以上低空飞行器/载人飞行器/无人机(大疆等头部厂商优先)/物流送货飞行器行业资深研发经验,具备完整的飞行器硬件项目从0到1落地经历,必须有载人飞行器相关研发或项目统筹经验优先,无相关行业资深履历勿扰。管理能力:具备资深技术团队管理经验,可独立搭建核心研发团队,优先考虑自带成熟行业团队资源,能快速组建攻坚班子,一步到位扛起项目全盘工作。 3、技术能力:精通飞行器结构硬件、动力系统、航电系统等硬件全模块研发,熟悉低空飞行器供应链体系、研发流程与测试规范;对各类飞行器技术路线有深度认知,具备极强的技术可行性分析与方案选型能力。 4、赛道认知:深刻理解低空经济行业趋势,熟悉市面载人飞行器、物流飞行器产品优劣势,认可小型化、单人载人、低场地依赖的差异化方向,能快速适配项目定位。
所属行业:
移动出行、智能硬件、航空/航天
职能分类:
硬件工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京东软大厦或顺义,其他一线城市也可以
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-200万*15薪
薪资福利:
固定薪资*15薪,D9\D10,该级别可能会有股权,具体看实际人选及面试整体情况
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
6轮
面试流程:
全程线上面试
视频面试:
可以接受
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