1、制定电网销售团队的业务策略与目标拆解，对整体业绩与转化率负责。 2、优化电销流程与话术体系，提升人均产能与客户转化效率。 3、完善电销数据监控体系，动态调整策略。 4、负责所辖电销团队的日常管理、培训激励与人才梯队建设。 5、协同市场、运营及供应链端，推动线索流转与客户交付闭环。

1、本科及以上学历，具备成熟的电销团队管理经验，管理过百人以上规模的电销团队。 2、有从规模化扩张到精细化运营的实战经验，擅长数据驱动管理。 3、熟悉B端电销模式，有食品、生鲜或预制菜行业经验者优先。 4、具备优秀的沟通、激励及跨部门协作能力。 5、能适应高增长节奏，抗压性强，结果导向。 6、公办院校统招本科，35岁以内，跳槽频率≥5年3次、多次gap或者单次gap≥1年的不考虑