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saas产品运营总监
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40-60万 武汉 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 60.5K 08:48发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
SaaS产品运营总监 职位定位 负责公司 SaaS 产品体系的指标体系建设、监控与持续优化,通过数据与机制驱动产品持续提升使用效率、转化效率和交付效率,为公司规模化经营提供稳定、可复用的产品能力底座。 核心职责 1、搭建统一产品指标体系 · 设计并落地完整的核心指标体系 · 建立指标口径、数据看板、分析机制与周/月度运营节奏 2、驱动产品持续优化 · 基于数据洞察,识别产品瓶颈与机会点 · 联动产品经理与研发,推动体验、流程与效率的持续改进 3、建设产品运营机制 · 建立产品运营 SOP(版本复盘、功能上线评估、效果回溯、问题闭环) · 建立跨产品线的运营节奏与评审机制 4、提升交付与使用效率 · 关注实施、配置、使用路径的标准化与效率优化 · 推动产品能力平台化、配置化、可复制化 5、支撑公司经营分析 · 为经营层提供产品侧的数据洞察与改进建议 · 支撑公司级经营决策,但不对收入结果直接负责
任职要求
通用能力: 深度用户洞察与业务嗅觉 能敏锐捕捉用户痛点与市场机会,驱动产品迭代与运营策略,始终以用户价值和业务增长为锚点。 系统性落地与协同影响力 具备强逻辑与规划能力,能将目标拆解为可执行路径,并高效协调产品、技术、市场等多方资源,推动闭环达成。 自驱与韧性 在复杂和快速变化的环境中保持强烈的主人翁意识,主动寻求突破,并能带领团队在压力下持续交付结果。 1、8 年以上 SaaS / 平台型产品或产品运营经验 2、有从 0 搭建指标体系、数据看板与运营机制的经验 3、强数据分析能力 + 强跨团队推动能力 4、理解研发体系与产品规划
所属行业:
新零售
职能分类:
产品运营
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉市万企利科创中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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