1、搜集、研究不同行业企业大学的最佳实践，整合适用于平安的培训框架体系； 2，设计并开发满足平安人才发展需求及知鸟客户企培业务痛点的内容产品，包含但不限于计针对不同人群的学习发展解决方案； 3、响应成员公司的人才培养需求，为成员公司提供学习发展方面的咨询，结合实际需求，通过调研分析，输出解决方案设计和实施辅导； 4、交付成员公司的重要培训项目，完成资源整合、班务组织及运营实施，并不断总结复盘追求满意度提升； 5、研究新技术、新方法在企业学习领域的应用，形成以知鸟平台特色为内核的学习训练模式并对外输出； 6、负责内容供应商的筛选评估和引入、建立相关规则和流程，对内容供应商进行品质管控； 7、其他临时交办工作

1、大学本科及以上；教育专业、人力资源专业、教育技术专业、信息技术为佳。 2、相关工作经验：（1）具有八年以上企业内部培训运营管理经验或者企业学习发展咨询或培训机构经验；（2）拥有各类培训服务资源人脉；（3）具有企业数字化学习推广、运营经验者优先。 3、专业能力：（1）深刻理解企业内部学习发展的组织管理工作；（2）具备不同教育资源整合、提炼核心方法论的能力；（3）熟悉企业培训行业市场、服务模式和流程 4、核心能力：（1）卓越的表达能力和沟通技巧；（2）良好的引导式提问技巧，能够独立设计并实施企业内部调研；（3）卓越的方案输出能力 5、有独立课程开发经验，承接过培训项目开发经验者优先