岗位职责： •制定和实施区域业务计划 •为区域交付财务绩效目标，包括交易量、总营业额和总经理。 •与分销商/渠道合作伙伴制定、商定（内部和外部）并实施年度业务计划，在其内容的所有领域提供永久支持，包括： 销售业绩，包括预测和报告——及时干预 销售能力（技能和知识） 客户提供部署、覆盖范围和满意度 品牌代表性和合规性 HSSE和道德合规 •在目标地区开发新的合作伙伴/客户。 确定新的分销商，以覆盖指定地区的空白区域。 培训和发展分销商团队，以快速赶上目标地区的市场份额。 运用价值销售技巧，领导目标地区的车队业务发展。 •确保该地区的分销商有效实施销售工具和系统。 •改善和提供目标行业和客户群体的客户体验。在所有运营中寻求持续改进和效率，确保客户的声音在我们做出的每一个决定中得到体现。根据基本客户报价，推动我们的销售报价标准化。 •确保通过国内第三方或中介机构进行的所有活动完全符合我们自己的CoC和当地竞争合法化。确保遵守国家法规、BP集团、部门和区域政策和标准

任职要求： •至少5年分销商销售和管理工作经验，大专以上学历 •深入了解商用车备件公开市场是必要的 •强大的经销商管理技能 •管理谈判的经验和良好的沟通技巧