1. 作为日本出海业务团队的一员，负责中资出海企业的日本本土化招聘，快速把握客户需求，精准分析职位要求；聚焦【IT，数字化转型、SAP、营销】人才方向，精准挖掘企业中高端人才，针对目标人群进行有效寻访，为企业精准推荐； 2. 负责从寻访、推荐、面试、offer 到入职及试用期维护的全流程把控； 3. 协调客户与候选人之间的沟通，确保流程顺畅； 4. 进行行业 Mapping，构建完善的行业人才体系。

1、本科及以上学历, 日语可以作为工作语言，听说读写无任何障碍； 2、有日本本地的招聘经验，熟悉日本招聘平台的使用，如Bizreach、Doda等； 2、有【IT，数字化转型、SAP、营销】领域招聘或猎头经验者优先, 熟悉行业人才分布、岗位特性及薪酬体系,具备较强的候选人识别与沟通能力； 3、英语四级或以上者加分； 4、软性能力:亲和力强,沟通能力佳；有自驱力,对结果负责,抗压能力强。