岗位职责 （一）新零售战略与生意规划 （1）制定公司新零售渠道（美团/京东到家/饿了么/抖音小时达等）的年度生意目标与增长策略； （2）深入研究各平台规则、流量机制及用户画像，明确不同平台的运营重点与资源投入策略； （3）统筹规划各平台的商品结构、定价策略、促销节奏，协调新品在各平台的上市铺货计划。 （二）平台运营与店铺管理 （1）负责各平台店铺的日常运营管理——页面装修、商品上架与优化、库存同步、评价维护、评分提升； （2）策划并执行平台内营销活动（平台大促、品类活动、品牌闪购、优惠券、满减等），提升店铺流量、转化率与客单价； （3）制定并执行平台推广投放策略（关键词广告、信息流推广等），优化投放ROI； （4）对各平台店铺的GMV、订单量、转化率、客单价、毛利率等经营指标负责。 （三）平台关系维护与资源争取 （1）建立并维护与各平台运营小二/品类负责人的良好合作关系，争取平台流量资源、活动坑位、补贴政策等； （2）密切关注平台规则变化与政策调整，及时调整运营策略，确保店铺合规运营； （3）参与平台组织的各类招商会、行业交流会，获取行业前沿信息。 （四）商品策略与供应链协同 （1）结合平台用户特征与消费场景，制定适配不同平台的商品结构、SKU组合与差异化选品策略； （2）协同供应链部门，保障平台店铺的库存健康、缺货率可控、新品快速上架； （3）监控竞品动态（价格、促销、新品等），及时调整自身运营策略。 （五）数据驱动与经营分析 （1）搭建新零售经营数据监控体系，定期输出周/月度经营分析报告； （2）深度分析流量结构、转化漏斗、用户画像、复购率等数据，识别增长机会点； （3）建立竞品监控机制，定期输出竞品分析报告，为选品与定价提供数据支撑。

任职要求 （一）基本条件 （1）本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先； （2）5年以上电商/新零售运营经验，其中2年以上即时零售平台（美团闪购/京东到家/饿了么等）店铺运营或品类运营经验。 （二）专业能力 （1）精通主流即时零售平台的运营规则、流量逻辑、推广工具与活动玩法； （2）熟悉平台小二合作模式，有成功的平台资源争取案例； （3）具备完整的店铺P&L意识，能独立制定品类规划、定价策略与促销方案； （4）数据敏感，熟练使用Excel/BI工具做经营分析与ROI评估； （5）有日百/快消/家居品类即时零售运营经验者优先。 （三）软性素质 （1）结果导向，自我驱动，抗压能力强； （2）出色的沟通协调与资源整合能力； （3）对即时零售行业有深刻理解和热情。