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营销推广总监(上门按摩平台方向)
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25-40万 杭州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 52K 2天前发布
迅致直营 反馈快 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1,制定上门按摩业务全域增长战略 基于LBS(地理位置)+人群画像,设计高转化、低成本的拉新-转化-留存模型; 构建“线上流量获取 + 服务者招募培训 + 用户信任建立 + 复购裂变”的完整闭环。 2,主导关键渠道攻坚: 抖音本地生活:策划短视频内容矩阵、达人探店、直播引流、POI挂载、团购核销; 私域流量:通过企业微信、社群、朋友圈广告、专属二维码分佣等方式实现用户沉淀与复购; 精准地推:在社区、写字楼、公寓、酒店、民俗开展场景化推广,提升首单转化率; 异业合作:对接物业、酒店、娱乐休闲行业等高匹配渠道,实现B端导流。 3,搭建可复制的推广体系: 输出标准化SOP(包括素材模板、话术库、投放策略、数据看板); 建立城市扩张模型,支持多城快速复制,控制边际获客成本; 对接技术团队,推动埋点、追踪、归因系统落地,实现全链路数据驱动。 4,管理与赋能团队: 组建并带领推广团队(含内容、投放、地推、商务、数据分析); 制定KPI考核机制,确保目标对齐、执行高效、结果可量化。
任职要求
1,5年以上互联网营销或本地生活服务推广经验,其中至少2年深耕“上门按摩/O2O到家健康服务”领域; 2,有成功案例证明:独立负责过年GMV超1000万的上门按摩平台或区域市场; 3,精通线上、线下等主流推广渠道; 4,具备极强的落地执行力、资源整合力和抗压能力,能适应快速迭代的创业环境;
所属行业:
生活服务、O2O、移动互联网
职能分类:
市场营销
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-40万*12薪
薪资福利:
20K–30K + 高绩效奖金 / 股权激励
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受