（一）战略规划 1.承接公司整体经营战略，制定中长期技术发展路线，匹配产品迭代与业务拓展节奏。 2.调研行业前沿技术与竞品动态，牵头关键技术预研、核心技术攻关，构建技术壁垒，统筹专利、软著等知识产权布局。 （二）体系与流程建设 1.搭建并优化研发组织架构，明确岗位职责。 2.建立全流程研发管理制度。 3.推进研发效能平台，持续提升研发交付效率、交付质量。 （三）团队管理与人才梯队 统筹研发团队人员编制、招聘配置、干部任免，搭建技术专家、骨干、新人分层人才梯队。 （四）项目与交付质量管理 1.统筹公司核心产品、重点项目整体研发推进。 2.主持重大方案评审、疑难技术问题攻关，对系统稳定性、性能、安全性等质量负总责。 3.牵头重大线上故障复盘，制定整改预防机制，平衡交付效率、产品质量与迭代节奏。 （五）预算成本与资源统筹 编制年度研发预算，统筹内外部研发资源调配，对接集团内部兄弟单位技术资源，管理外协供应商，实现研发降本增效。

（一）核心从业背景 1.必备经历：拥有数据中心液冷头部企业任职经验，主要有维谛、华为、英维克、高澜、曙光数创、申菱等研发管理任职经历； 2.具有丰富的项目经验，冷板式、浸没式均可； 3.具有0-1组建研发团队经验者优先考虑； （二）学历与年龄 全日制本科及以上学历，热管理相关专业；45岁及以下。