职位描述（需前置和候选人沟通）： - -排班制工作，7*12支持模式; - 法定节假日、周末会涉及排班，日常工作涉及早晚班（早班：9:00-18:00，晚班12:00-21:00） - -工作职场：大钟寺1号楼 1､负责员工生命周期的人事相关政策、流程、制度的咨询，提供及时准确标准化的解决方案。包括但不限于入离调转、各项公司及法定福利政策等； 2、归纳总结人力咨询服务的热点高频问题，协助推动人力政策的标准化梳理，促进人力咨询服务线上自动化水平的提升； 3、不断发现总结人力资源业务流程中的问题与优化建议，推动政策优化，持续支持全球人力资源业务高效运转； 4、 协助其他员工服务类工作。

职位要求: 1. 人力资源、经济管理类（非强制）本科及以上学历； 2. 1年以上（3年以下）人力资源工作或实习经验，熟悉（至少实操过其中两项）入转调离、五险一金、档案户口、工作居住证、福利等员工关系相关工作； (过往经历需要面向的服务对象为全职员工，而非外包员工，小公司也可以） 3. 沟通界面好，学习能力强，细心耐心，具备较强工作积极性和责任心； 4. 英语可作为工作语言者优先。 5、过往在大型企业做过外包驻场的亦可优先考虑