【新零售： 1，业务模式： B2B2C 2，关键岗位： 2.1场景穿搭解决方案经理，也可叫：着装解决方案经理 / 职场穿搭方案师 岗位能力： 基于企业员工的真实工作场景、身份、形象需求，提供成套、可直接购买的着装解决方案，不负责卖货，只负责把需求变成「可穿、可买、好看、得体」的方案。 岗位职责： --场景拆解 把企业员工的场景拆清楚： 通勤、办公、商务、会议、外勤、休闲、活动等。 --需求转化 把员工的身材、风格、预算、痛点 → 转化为穿搭需求。 --方案输出 输出： 场景穿搭套餐 一衣多穿搭配 风格指南、形象指南 适合该企业员工的标准穿搭方案。 --协同产品经理： 这个企业/行业/员工需要什么款式、版型、面料、功能。 对接商品 --协同商品经理： 方案需要怎样组合、怎样定价、怎样套餐化。 --支持运营 给运营提供：穿搭图、搭配逻辑、种草内容、讲解话术。

总结： 需求 → 方案 → 指导产品与商品。是前端需求与后端产品之间的专业翻译官。 岗位能力模型： --懂服装搭配 / 形象管理 / 穿搭逻辑 --懂场景化需求（职场、商务、休闲等） ---能把人 → 场景 → 衣服串联起来 ---有基础版型、面料、穿着体验认知 ---能指导输出方案文档、搭配图、指南 --沟通强，能对接企业、产品、商品