职位编号 J20260624144436118603
战略投资部总经理 平台直营
100-200万北京市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 255.2K14小时前刷新/6月24日 15:15发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:核心职责:产业研究或行业研究、投资、基金运营和投后管理、项目管理。
英语可作为工作语言,211/985高校本科及以上学历
优先条件:优先条件
1、拥有产业背景(材料/化工)+投资机构(VC/PE/CVC)双重经历者优先。
2、有跨境并购及投后整合成功案例者优先。
3、具备CPA、CFA、法律职业资格等证书者优先。
4、流利的英语工作能力者优先。
目标公司/行业:出身:无偏好(但机构纯VC背景可能不合适),考虑投行内并购产品组的senior人选,但需要了解新能源行业(我们投资也多数在产业链上下游+AI)
必问问题:
- 最近一段工作的离职原因?
- 目前的薪水结构和期望薪水?
- 成功案例
JD基本信息
岗位职责
工作职责:
1、战略研究与产业规划
负责全球新能源材料产业链的深度研究与竞争格局分析,结合公司多技术路线、全球化战略,制定集团中长期战略发展规划及年度投资计划.
2、投资管理(募、投、管、退)
主导境内外股权投资、并购重组及新业务孵化,要盖项目挖掘,尽职调查,交易结构设计、商务谈判及投后整合全流程.
负责基金运营,包括基金设立,赛资、lp关系维护及退出安排
3、并购整合与投后增值
对已并购企业(含海外标的)进行深度整合,推动技术、产能、团队与集团体系的融合,实现扭亏为盈与价值提升,发挥"产业投资经营"的核心能力.
4、战略落地与绩效管理
统筹集团战略管理体系,制定各业务单元及高管kpi,组织经营计划复盘与绩效改进,确保战略目标有效分解并落地执行.
5、战略项目全周期管理
搭建集团战略项目库,对创新孵化、产能建设、海外布局等重大项目进行分级管控,组织跨部门资源协调、风险预警及项目复盘,沉淀标准化流程
6、团队建设与组织能力负责战投部人才梯队搭建与文化建设,培养"产业+投资"复合型团队,强化与研究院、财务、法务等部门的协同作战能力.
任职要求
任职资格
基本条件
1、统招本科及以上学历,材料、化工、金融、经济、管理等相关专业,材料/化工+金融复合背景优先.
2、15年以上相关工作经验,其中10年以上产业投资、并购或战略管理经验,5年以上大型企业集团战投部门或知名投资机构负责人经验.
核心能力
1、产业洞察力:深刻理解新能源材料产业链,能从技术、市场、竞争多维度识别高价值赛道.
2、投资与并购实战经验:主导过中早期科创项目孵化并成功推动量产落地,同时拥有亿元级股权投资,跨境并购整合完整成功案例,熟悉并购后整合与扭亏为盈路径.
3、基金运营能力:熟悉人民币或美元基金"募、投、管、退"全流程,具备lp对接及退出操作经验.
4、战略管理能力:精通战略规划、平衡计分卡等工具,能推动战略分解至业务单元及高管个人考核.
综合素质:
1、具备出色的商务谈判技巧、尽调组织能力及跨文化沟通能力.
2、具备顶层战略思维,能站在全局高度平衡长期布局与短期业绩.
3、强抗压能力与创业精神:适应快节奏、高强度工作,有在困境中发现机会并推动变革的性.
4、卓越的领导力:善于培养团队、激发组织战斗力,推动跨部门高效协作.
所属行业:其他新能源
职能分类:投资经理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京海淀区金源世纪中心
职位要求
学历要求:本科·统招·985/211
工作年限:10年及以上
技能/证书:
CPA、CFA、法律职业资格
薪资福利
年薪范围:100-200万 12薪
薪资福利:薪资预算:open,股票可以有,但不在签约总包里,要在下一批股权授予期进行
团队架构
所属部门:-
汇报对象:集团副总裁-分管财经
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:-