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研发工程师/经理
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12-50万
眉山
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
63K
1天前发布
迅致直营
反馈快
72小时新发
职位亮点
研发工程师,作为核心研发主导项目;研发经理负责人研发团队
JD基本信息
岗位职责
1. 参与或主导产品开发、技术预研及现有产品改进,按计划完成分配任务. 2. 开展产品设计、打样、测试验证,记录数据,撰写测试报告. 3. 编制或更新设计规范、图纸、设计fmea、物料清单等技术文档,确保准确完整. 4. 负责研发实验室日常操作与设备维护,完成新产品验证测试工作. 5. 参与客户需求对接与订单技术评审,评估技术可行性,提供技术支持. 6. 跟进生产现场技术问题,参与原因分析,提出解决方案并跟踪闭环. 7. 新产品首次生产期间现场跟产,处理设计异常,配合工艺部完成量产技术适配. 8. 协助知识产权申报、科研项目资料整理,参与技术交流活动. 9. 接收售后技术问题,参与根本原因分析,制定并落实改进方案. 10. 参与新设备技术需求确认、选型、安装调试及验收相关工作.
任职要求
1.985统招硕士及以上(同行业研发主力的统招本科学历可以),材料学、物理化学、无机化学、半导体物理、机械等相关专业. 2. 3年以上晶体材料、光通信器件、半导体(碳化硅)及相关行业研发经验(优秀应届生可考虑). 3. 能操作常见材料测试表征仪器及相关设备并分析数据. 5. 能操作x射线衍射仪、扫描电子显微镜、能谱仪等表征仪器. 6. 能按照规范进行实验记录 7. 良好的沟通及协调能力.
所属行业:
半导体、新材料
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
眉山,招聘1人,详细地址:眉山
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-50万*12薪
薪资福利:
月薪*12 个月,年终奖 0.5 - 1 个月工资,根据绩效发放。 工资 60% - 70% 为基本工资,30% - 40% 为绩效工资。 五险一金按基本工资 70% 缴纳,试用期薪资 8 - 9 折,特殊人才可谈。
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
不限
部门架构:
●研发团队:有 3 个研发部,分别负责闪烁、半导体、光通信晶体,各缺 1 名研发经理和1名研发工程师,每个研发团队目前两三个人。3 个研发部独立,上面有分管研发的副总经理。
汇报对象:
研发负责人
职级职称:
工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一面由直线leader,二面由副总或老板,研发和管理岗位大概率要老板面试。
视频面试:
可以接受
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