1. 战略执行与目标管理；制定具体的行动计划和实施方案，明确任务分工、资源需求及时调整策略和措施。 2. 团队建设与人才培养：负责团队组建、定岗定编，选拔人才，制定员工绩效管理办法，定期开展绩效评估，进行奖惩、调岗或晋升建议。 3. 业务统筹与运营管理：对接上下游部门资源，推进业务中创新改进。 4. 采购成本控制、分析与风险管理：识别业务运营过程中各类风险，避免违规操作带来损失。 5、汇报沟通与协同协作：定期向总经理及上级领导汇报工作进展，目标完成情况。

1.45岁以下，全日制本科及以上学历。 2.具备5年以上采购、物流等供应链管理经验，3 年以上贸易业务团队管理经验，有完整团队搭建、考核、激励、培训案例。 3.了解行业发展趋势与竞争格局，能统筹供、销、供应链全流程管理，具备复杂问题处理能力和全局掌控能力。 4.具有较强的学习能力、战略规划能力和新产品市场开拓能力； 5.具备复杂问题处理能力和全局掌控能力，能适应物流行业高强度、多场景的工作节奏。 6.对市场趋势有准确的预判并有敏锐的市场洞察力及商业触觉，针对市场变化能够制定有效的应对策略。 7.熟悉物流行业相关法律法规，安全规范及环保要求。 8.品行端正、身体健康、有良好的职业素养，勤勉尽责，信用良好，遵纪守法、廉洁从业、无不良嗜好和不良记录。