1. 主攻霸王茶姬、茉莉奶白、蜜雪冰城等头部新茶饮餐饮品牌，重新触达并修复合作关系，解决过往战略合作中断的业务断层问题； 2. 独立完成目标客户对接、商务谈判、合作签约及后续全流程维护，推动业务快速重启回温； 3. 调研新茶饮餐饮渠道行业趋势，优化渠道拓展策略，挖掘潜在合作客户，完成餐饮渠道增量目标； 4. 定期同步业务进展，配合公司落实业务规划，高效推进合作项目落地。

1.硬性资源门槛：自带至少1-2家目标头部餐饮品牌深度核心资源，可直接对接决策层，能快速推进合作重启； 2.具备新茶饮/餐饮渠道资深销售管理经验，任职总监及以上岗位，熟悉行业合作模式与供应链逻辑； 3.具备超强独立开发、商务谈判能力，抗压性强，可独立扛起板块业务拓展重任； 4.时间灵活，可适配外地办公+定期返深的工作模式，接受客户对接出差需求。