1、负责建立促进公司发展的人力资源战略规划； 2、负责构建及优化战略性人力资源管理体系，实现组织战略绩效目标； 3、负责实施人力资源管理活动； 4、做专家型的教练，培养优秀的人力资源管理团队；

1、学历:全日制大学本科及以上学历，985/211高校优先; 2、专业:人力资源管理、工商管理等管理类相关专业; 3、从业年限:要求制造行业8年以上人力资源管理经验。