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30-50万
北京
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
58.3K
6天前刷新/一周前发布
JD基本信息
岗位职责
岗位定位 (Why this role) 梅卡曼德是全球“AI+机器人”领域落地案例最多、融资额最高的独角兽企业之一,连续五年中国3D视觉引导机器人市场占有率第一。你将负责Mech-Eye工业级3D相机产品线的成本管理——在性能、可靠性、量产规模与成本之间找到工程最优解。你将是横跨研发、采购、生产的技术型成本操盘手,驱动产品在保持工业级品质的同时实现极致性价比。 你将负责 (What you own) 1.目标制定:参与新产品立项阶段产品需求分析,并配合产品经理制定成本目标; 2.目标分解与全周期管控:组织研发、采购、生产等完成成本目标分解,并贯穿产品整个生命周期进行成本管控、核算与优化; 3.降本驱动:组织研发、采购、生产等开展VA/VE价值工程分析,识别降本机会点,提出改善建议,实现目标成本; 4.技术决策支持:参与产品技术路线规划制定,并提出成本建议,为技术方向决策提供数据支持; 5.采购谈判支撑:参与采购谈判,拆解供应商成本结构分析,评估供应商报价合理性与降本空间; 6.标准成本管理:建立和维护产品的标准成本,并定期复盘更新; 7.体系优化:制定或优化产品开发成本管理制度与规范。 核心挑战 (Why it’s hard) 1.精密光机电的成本复杂性:工业3D相机涉及光学镜片、精密结构件、高速电路板、FPGA、图像传感器等多类物料,成本结构复杂,降本空间分散; 2.性能与成本的深度博弈:工业级产品需满足MTBF≥100,000小时、IP65/IP67防护、抗振动抗干扰等严苛标准,降本不能以牺牲可靠性为代价; 3.跨部门协同难度高:需要同时推动研发(设计选型)、采购(供应商谈判)、生产(工艺优化)三个强势部门向同一个成本目标靠拢; 4.量产的“成本地狱”:从实验室样机到万台级量产,BOM成本、制造成本、供应链成本的结构性变化需要持续追踪与优化。 我们希望你 (Who you are) 1.学历与经验:工程类(机械、电子、自动化、材料等)或财经类专业本科及以上学历; 2.行业背景:具有消费电子、智能硬件、精密制造等相关行业的工作经验,有较强的技术理解力,深刻理解产品的研发、生产制造和供应链流程; 3.核心能力:对数据高度敏感,逻辑清晰,具备强烈的成本意识和追求极致的性价比; 4.软素质:具有良好的沟通能力与推动力,深入业务前端,对产品最终成本负责。 加分项 (Nice-to-have) 1.有光、机、电集成类产品(如相机、机器人、精密仪器)成本管理经验; 2.熟悉光学镜片、精密机械加工、PCB/PCBA、图像传感器等物料的成本结构; 3.具备VA/VE价值工程实战经验,有可量化的降本成果; 4.有从研发到量产的完整产品成本管理经验; 5.了解3D视觉或机器人行业供应链资源。 你将获得 (What you gain) 1.深度参与从需求到量产的全流程成本管理,而不是只做“算账”——你的决策直接影响产品定价权与市场竞争力; 2.从研发到量产的完整闭环:北京研发→雄安总部→天津工厂,三地联动,你将获得全生命周期成本管理经验; 3.在技术、采购、生产等多域交叉中,锻炼真正的技术型成本管理能力,成为稀缺的“懂技术的成本专家”。 为什么选择梅卡曼德(Why Join Mech-Mind) 1.全球领先的机器人视觉与具身智能公司,技术持续演进并快速走向规模化应用; 2.率先实现前沿技术的大规模商业化落地,具备从算法到系统再到部署的完整闭环能力; 3.超24000+真实系统部署,服务100+世界500强企业,在复杂工业场景中持续验证与迭代; 4.全球化业务布局,覆盖40+国家,具备多行业、多区域的规模复制能力; 5.在公司快速发展与规模化场景中,推动成本职能战略跃迁,定义赛道成本竞争力标准; 6.深耕智能机器人这一长期赛道,技术方向前沿明确,应用空间广阔。
任职要求
1.学历与经验:工程类(机械、电子、自动化、材料等)或财经类专业本科及以上学历; 2.行业背景:具有消费电子、智能硬件、精密制造等相关行业的工作经验,有较强的技术理解力,深刻理解产品的研发、生产制造和供应链流程; 3.核心能力:对数据高度敏感,逻辑清晰,具备强烈的成本意识和追求极致的性价比; 4.软素质:具有良好的沟通能力与推动力,深入业务前端,对产品最终成本负责。 加分项 (Nice-to-have) 1.有光、机、电集成类产品(如相机、机器人、精密仪器)成本管理经验; 2.熟悉光学镜片、精密机械加工、PCB/PCBA、图像传感器等物料的成本结构; 3.具备VA/VE价值工程实战经验,有可量化的降本成果;
所属行业:
工业机器人
职能分类:
成本经理/主管
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:海淀区上地信息产业基地创业路6号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*14薪
薪资福利:
五险一金 节假日福利
团队架构
所属部门:
研发部(项目管理)
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
两轮技术面,一轮hrbp面,需要一轮线下
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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